就业是民生之本。定南县立足乡镇基层实际，以“5+2就业之家”为总抓手，推动公共就业服务重心下沉、力量下移，健全县、乡、村三级服务体系，创新服务载体，做实精准帮扶，打通就业服务“最后一公里”，让群众在家门口实现稳岗增收，为乡村振兴积蓄人力资源动能。

建强基层阵地，织密城乡就业服务网络。全县建成各级“5+2就业之家”48个，实现乡镇、村（社区）服务站点全覆盖，构建城区15分钟就业服务圈、农村15公里就业服务网。建强“县级专员+乡镇专干+村级联络员”基层服务队伍，依托乡镇圩日开设流动服务站，推行圩日“快闪招聘”，把岗位、政策送到圩镇集市。工业园区设立企业服务专员，一企一策对接用工需求，推动就业服务主动前移，实现企业招工、群众求职双向就近办理。做实劳动力信息摸排，建立乡镇劳动力资源库与企业岗位库，做到劳动力底数清、岗位需求明，夯实精准服务的数据根基。

创新服务模式，推行分类施策精准帮扶。聚焦脱贫劳动力、留守妇女、就业困难人员等重点群体，落实“一人一档、一人一策”实名制帮扶机制，区分求职意愿、技能条件、家庭实际分类推送岗位，公益性岗位托底安置困难群体，保持零就业家庭动态清零。立足县域产业培育“酸酒鸭师傅”特色劳务品牌，开展订单式技能培训，把技能课堂延伸至乡镇，提升农村劳动者就业竞争力。兼顾务农与务工现实需求，挖掘帮扶车间、小微工坊弹性岗位，方便农村群众顾家就业两不误。同步提供职业指导、技能考证、过渡岗位等配套服务，为群众求职全程“陪跑护航”。

丰富服务载体，拓宽供需对接现实路径。坚持定点服务与流动服务相结合，线上依托就业之家小程序、直播带岗推送岗位信息；线下抓实春风行动、百日千万招聘等专项活动。创新场景化服务模式，结合“村BA”、民俗赛事开展就业政策宣讲、岗位推介，把就业服务融入群众日常文娱生活，扩大岗位信息覆盖面。发挥创业担保贷款杠杆作用，向乡镇创业者释放政策红利，以创业带动更多农村劳动力就近就业。

实干见成效，服务暖民心。基层就业站点累计开展各类招聘服务百余场，归集发布岗位三万余个，众多农村劳动者、就业困难人员通过基层服务实现就地就近就业，有效缓解企业用工缺口，群众求职办事跑腿少、渠道多，就业获得感持续增强。下一步，定南县将持续优化乡镇基层就业服务供给，持续做强阵地、做精帮扶、做优品牌，用心用情筑牢民生就业底盘。

来源：定南县人力资源和社会保障局

编校：罗云

审核：彭秋萍

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