瑞金医保：以赛促学锻造高素质干部队伍

为持续优化医保营商环境，夯实民生保障根基，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质医保干部队伍，7月30日至31日，赣州市医疗保障局瑞金分局精心组织开展“岗位大练兵”服务能力提升培训暨岗位技能竞赛活动。

本次活动紧扣岗位实际、聚焦能力短板，采取“精准培训+技能比武”的模式，以赛促学，以学促干，在全局上下掀起比学赶超、争先创优的岗位练兵热潮，为瑞金医保事业高质量发展注入强劲动能。 

精准靶向施训，深耕细练夯实履职内功。本次培训坚持问题导向、需求导向和实操导向，立足医保工作政策性强、覆盖面广、专业性高的工作特点，精准定制系统化、实战化课程。分局邀请党校专家、各业务股室骨干组建讲师团，围绕政治理论、保密安全、信访处置、基金监管执法、窗口经办服务等重点工作内容开展专题授课。培训摒弃单一理论灌输模式，融合政策解读、案例剖析、现场答疑、实操教学等多元形式，深入浅出拆解医保政策要点、细化经办服务流程、梳理工作风险难点，全方位补齐干部职工知识短板、能力弱项。通过系统化集中培训，有效提升了全体干部职工的政治素养、业务水平和服务能力，实现了人人吃透政策、熟悉业务、规范履职的培训目标。 

以赛促学验效，同台比拼锤炼过硬本领。为检验培训成果、巩固学习成效，推动学用结合、学以致用，培训结束后即刻开展岗位技能比武。竞赛内容有笔试、必答题、抢答题和风险题，考题紧贴日常经办业务、聚焦群众高频诉求、紧扣工作难点，全面考核干部职工的政策储备、业务熟练度、临场应变能力及团队协作能力。竞赛现场氛围热烈、秩序井然，参赛队员精神饱满、沉着应战，在必答题环节稳扎稳打、精准作答，在抢答题环节反应迅速、奋勇争先，在风险题环节审慎研判、敢于突破，充分展现了瑞金医保干部勤勉务实、锐意进取、专业过硬的良好精神风貌。经过层层角逐，一批业务精湛、能力突出的岗位标兵脱颖而出。

健全长效机制，常态练兵助推服务提质。练兵重在日常，提升贵在长效。分局以本次岗位大练兵活动为契机，全面梳理总结培训竞赛过程中暴露的知识盲区和能力短板，精准建立问题台账，将薄弱环节纳入常态化培训重点内容。同时，健全完善业务骨干带教、典型案例复盘、岗位轮岗交流、常态化练兵比拼等长效工作机制，推动岗位练兵从“阶段性活动”转变为“常态化工作”，从“少数比拼”升级为“全员提升”，持续破解能力短板、服务堵点，确保队伍建设不松懈、服务提升不停止、履职增效不止步，全力锻造高素质专业化医保铁军。

下一步，赣州市医疗保障局瑞金分局将始终坚守民生初心，立足群众医保需求，持续深化岗位练兵、能力赋能工作机制，深耕服务细节、锤炼监管本领，以更精准的政策落实、更优质的经办服务、更严格的基金监管、更过硬的干部队伍，用心用情解决群众急难愁盼问题，持续增进民生福祉，绘好新时代医保服务温馨画卷。