【十万英才聚赣南】

　　曾经，崇义人往外走的山路，是“挖矿聚财”的运钨车道；如今，同一条路迎来的是全国各地慕名而来的文旅人才、研学团队和赛事选手。从“卖资源”到“卖风景”“卖体验”，崇义文旅转型的背后，是一场从“挖矿”到“聚才”的深刻变革。

　　近年来，崇义县紧扣高质量发展要求，以新思维破局、新业态赋能、新融合聚力，通过引进外来人才、激活本土人才、重塑文化价值，将人才这一“第一资源”转化为推动文旅产业高质量发展的核心“密钥”。

　　以新思维破局，打造人才“强磁场”

　　发展转型，理念先行。该县跳出资源依赖的传统路径，锚定“引才兴县”发展思路，以专业人才赋能特色产业，为县域发展注入持久动力。

　　国内户外运动规划专家张凌曾参与编制《“十三五”全国山地户外运动产业发展规划》，拥有成熟的产业打造经验。被齐云山峡谷、溪流、云海兼备的生态禀赋，以及当地“双聘制”人才政策吸引，他最终落户思顺乡齐云山村，受聘为户外运动产业发展首席顾问。当地设立服务专班，全程对接土地流转、证照办理等事项，为人才落地扫清障碍。

　　摒弃单一开发思路，张凌团队积极打造登山观云、峡谷溪降、营地团建三大核心业态。今年7月，齐云探山野营地建成投用，试运营14天接待游客超800人次，营收突破10万元。项目落地不仅直接吸纳本地60余人就业，带动周边15家民宿、20余户餐饮经营户提档升级，更通过实操带教植入行业标准，培养出多名专业救援人员，实现“引一个人才、带一支队伍”。

　　点上突破得益于系统的人才体系支撑。2026年，该县兑现人才奖励及待遇资金86万元，发放惠企扶持资金5332.91万元，柔性引进行业领军人才59名，构建起“引、育、用、留”一体化工作格局。聚焦文旅产业景区运营、赛事策划、研学设计等紧缺领域靶向引才，同步搭建本土实训平台；深入开展“百千万英才聚崇”等行动，推动人才链与产业链深度对接，持续厚植发展优势。 

　　以新业态赋能，盘活家底“发新芽”

　　专业人才的深耕，让崇义的山水、滩涂、村落等闲置资源焕发新活力。长龙镇盘活山间闲置民居，范志明团队打造忘忧谷精品民宿，把幽谷生态优势转化为发展优势；过埠镇泮江村盘活闲置江滩，在运营负责人赵亦君牵头下，建成“水陆空”三栖户外竞技基地；金坑乡元田村利用地形落差，通过挂职干部牵线、湾区运营团队打造，建起全国首座可承办国家级赛事的乡村滑板场。昔日的荒滩山野，如今成为热门运动休闲打卡地。

　　人才的创意运营，让新业态持续释放效能。赵亦君团队打造的集体育竞技、科普研学、休闲娱乐于一体的“在江野”露营基地，运营以来累计接待游客超7.3万人次，乡村咖啡屋单日最高营收达1.5万元。钟行飞团队打造的上堡乡万长山滑雪场，将山地冷资源转化为冬季文旅热业态。

　　赛事经济是人才赋能产业的重要抓手。依托国家体育总局对口支援崇义县契机，该县柔性引进200余名粤港澳大湾区专业人才，涵盖赛事策划、流量运营、客源对接、专业执裁等领域。这批人才一方面对接国家级赛事落地，完善执行标准与服务体系；另一方面联动大湾区客源市场精准推广，配套开发亲子研学、乡村度假等产品，催生“一日比赛、多日停留，一人参赛、全家出游”的消费模式。近年来，该县累计承办国家级赛事30余场，带动2000余人就业，新增农家乐20余家，延伸出装备租赁、后勤保障等完整服务链条。

　　以新融合聚力，筑牢长红“压舱石”

　　如果说引进外来人才、落地新兴业态是文旅起势的外部动力，那么推动人才、文化、数字深度融合，培育本土发展力量，则是旅游“长红”的内生支撑。该县坚持引育并重，推动发展动能从“外部输血”向“自主造血”转变，让群众成为文旅发展的参与者、受益者。

　　引育融合，搭建人才成长链条。外来人才不仅带来项目资源，更留下标准、带起队伍。张凌团队建立实训机制，将成熟的运营规范、安全体系植入本土；200余名湾区专业人才以“项目带教、岗位练兵”方式，为本地培养赛事执行、后勤保障等复合型队伍，实现“办一场赛事、育一批人才、留一套机制”。在此基础上，该县依托青年夜校、技能实训、电商孵化等载体，分层分类开展民宿运营、餐饮服务等普惠培训，构建“高端人才传帮带 普惠技能广覆盖”的培育体系，让更多本土群众共享发展红利。

　　数旅融合，激活自主获客能力。该县推动乡村从业者数字化能力升级，引导基层干部、返乡青年、农户通过短视频、直播推介山水资源与乡土特色。上堡乡驻村第一书记郭远华在做好工作之余，通过公益直播推介梯田风光、山居民宿，展销梯田米、黄元米果等农特产品，累计开展直播带货300余场。当地以“上堡管家”抖音账号为抓手，构建“文旅宣传引流 农产品销售变现”的联动链条，形成自主可控的线上传播渠道，为文旅长效运营提供支撑。

　　深度融合，厚植差异化竞争优势。产业长远发展，文化是根脉，本土文化人才是IP开发的核心力量。作为王阳明“立德、立功、立言”的重要实践地，该县以阳明文化国际论坛永久会址落户为契机，组织本土学者梳理史料、考证行迹，联合策划团队将历史记忆转化为研学线路、主题文创等，让学术成果转化为产业资源。本土学者联合高校编撰《崇义方言文化图典》，系统整理方言民俗，开发乡土研学、非遗体验项目，让民俗文化焕发新活力。对地域文化的深度挖掘，赋予了文旅独特辨识度，构建起难以复制的核心竞争力。

　　如今，人才、文化、数字融合效应持续显现：本土主播结合历史典故开展文旅直播，既传播地域文化，也带动线路预订与农特产品销售，形成“人才为主体、文化为内核、数字为抓手”的联动格局。

　　从“挖矿聚财”到“人才兴县”，从流量走红到品质长红，崇义以人才为支点，撬动生态、文化、市场资源深度融合，为县域经济高质量发展注入源源不断的内生动力，奋力书写富裕美丽幸福礼义崇义的新篇章。（谢智林 兰显雨 肖文君）