近日，信丰县人力资源和社会保障局向绿萌科技股份有限公司授权对本企业职工开展职称自主考核认定。获得授权后，该公司可以在权限范围内对本企业职工开展职称自主评价，发放的职称证书系统可查，具有同等效力。这是信丰县织密专技人才服务网，激活技术创新“强引擎”的一个缩影。

　　近年来，信丰县坚持投资于物与投资于人紧密结合，着力打造全方位人才服务矩阵，构建橙乡人才发展生态，持续激发人才创新创造新活力，大力推进“人才家底”转化为驱动人才服务高质量发展的“创新引擎”。

　　在政策激励方面，信丰县深入贯彻落实事业单位公开招聘及急需紧缺人才引进相关政策文件精神，精准发力，多措并举推进引才工作落地见效。近年来，成功引进高层次急需紧缺人才14名，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实人才支撑。

　　同时，该县持续提升技术创新和就业创业能力，全县3家创业孵化基地累计引进的250余家市场主体、创业团队，通过系统培育，近70%的企业已成功出园并实现稳健发展，目前还有在孵企业78家，形成了“引进--培育--成长--出园”的良性循环，持续汇聚技术创新动能。

　　此外，该县聚力实施“引进一名人才、带动一支团队”引才模式，以人才集聚赋能技术创新发展。信丰县高新技术产业园区协同创新实验室以周国云、王翀教授为骨干，通过高等院校联合电路板上下游企业攻关技术难题，打造实训平台，成为信丰以高端智力激活企业技术创新动能的典范。（王历瑞 陈晓芳 赖春风）