【十万英才聚赣南】

　　党建引领 机制破题 服务暖心赣州产业工人队伍建设改革成效亮眼本报讯 （记者廖福玲 实习生游玉秋）7月9日，记者从市政府新闻办、市总工会联合召开的相关新闻发布会上获悉，2025年以来，我市紧扣市委“462”发展思路，聚焦产业工人思想引领、技能提升、地位提高、权益保障等重点任务，持续深化产业工人队伍建设改革，着力为培育新质生产力、推动全市经济高质量发展筑牢人才根基。

　　党建引领，坚定职工信念。市属国企一线班组党员全覆盖，新兴领域“两个覆盖”实现跨越式提升，全年新建党组织2142个，非公企业党组织覆盖率达84.3%，新兴领域新发展党员972名，其中产业工人76名。2025年以来，我市产业工人获评全国劳动模范5人、全国五一劳动奖章3人、江西省劳动模范54人、全国工人先锋号2个班组。

　　健全机制，稳固改革根基。我市建立市级产改部门联席会议制度，将产改工作纳入市“十五五”规划纲要、市委常委会工作要点、市政府工作报告以及市委深改委工作要点；组织各级“两代表一委员”中的产业工人代表（委员）参与“一府一委两院”、人大常委会会议等相关活动，深入拓宽参政议政渠道；创新打造“125”工作体系，入选全国2025年度新兴领域党建创新案例，并在全国新就业群体友好场景建设现场推进会上作经验交流，形成可复制推广的改革样板。

　　畅通路径，激活人才引擎。我市承办省“振兴杯”“天工杯”7个赛项省级赛事，举办市“虔能杯”劳动和技能竞赛18场，参与职工1500余人，带动岗位练兵4万余人。同时，我市对15项江西省科学技术奖获奖成果配套奖励220万元，发放赣州市技术革新奖励资金400万元。全市各校与2269家企业（单位）开展合作，共建特色产业学院45个、订单班131个，职业人才培养精准度和针对性有力提升。

　　深耕矩阵，擦亮幸福底色。我市建强“三师一室”维权服务平台，县级工会全部融入地方综治中心，化解劳动争议纠纷294件；聚焦有限空间、金属冶炼、粉尘涉爆等重点领域开展安全培训，全年工贸领域未发生较大及以上生产安全事故；积极为大批新业态劳动者及其家属提供保障性住房支持，普及工会互助保障、补充工伤保险，并全域布局虔新驿站、“友好小区”服务场景，推出“爱新餐”公益项目；做优职工互助保障理赔服务，常态化开展免费体检、疗休养、托育托管等暖心服务，全方位提升产业工人获得感、幸福感、安全感。（记者廖福玲 实习生游玉秋）