为加快推进赣州职业技术学院建设高水平高职院校，为全省“1269”行动计划和全市“7510”行动计划培养更多高素质技能人才，提升职业教育服务赣州经济社会发展能力，为赣州革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑和技术支持。市委教育工委起草了《于加快推进赣州职业技术学院建设高水平高职院校的若干措施（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，欢迎社会各界提出宝贵意见及建议。
公示时间：2025年12月23日至2025年12月25日。
意见反馈渠道：
1.电子邮箱：gzszck@163.com
2.通讯地址：赣州市章贡区长征大道8号南楼2014室
3.联系电话：0797-8991491
赣州市教育局
2025年12月23日
附件
关于加快推进赣州职业技术学院建设
高水平高职院校的若干措施
（征求意见稿）
为加快推进赣州职业技术学院（以下简称赣职院）建设高水平高职院校，为全省“1269”行动计划和全市“7510”行动计划培养更多高素质技能人才，提升职业教育服务赣州经济社会发展能力，为赣州革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑和技术支持，制定如下措施。
一、加强组织保障
1.依托市委教育工作领导小组，建立定期会商制度，每学期至少听取一次学校工作汇报，研究学校改革发展中的重大问题。
2.将加快推进赣州职业技术学院建设高水平高职院校列入赣州市国民经济和社会发展第十五个五年规划，充分发挥对赣州市属高等教育的引领示范作用。
二、推动多样化合作办学
3.将深化赣职院与深圳信息职业技术大学（以下简称深信大）合作纳入赣深合作重要组成部分，为深信大管理团队发挥作用创设条件。支持从市级专项资金和赣职院生均经费中统筹安排一定规模资金设立 “赣深深度合作专项支持基金”，用于保障深信大派出团队的绩效奖励、往返交通费用、赣深职业教育学术交流、科研项目建设等。鼓励深信大管理团队成员按规定以赣职院教师身份参加职称评审，申报赣州市及江西省等各类人才称号、教学科研等项目。
4.发挥赣职院龙头作用，全面提升赣州市中高等职业教育整体发展水平。鼓励赣职院与高水平本科院校合作，探索“中—高—本—硕”培养通道。
5.密切赣职院与行业企业的联系，联合建立开放型培训基地和实践基地，探索新型“双师型”教师培养机制。鼓励企事业单位与学校共建实习实践制度，设置学生实习岗位，配置产业导师。
6.支持赣职院在建立市域产教联合体、参与行业产教融合共同体中发挥重要作用。支持学校与行业龙头企业开展深度合作，与地方政府、园区创建契合区域经济发展的产业学院，根据有关要求探索开展混合所有制改革。
7.支持赣职院率先“职教出海”，优化市级审批流程，鼓励与境外政府、企业、高校等机构开展多种形式的合作办学。
三、提升创新与服务能力
8.支持赣职院在区域科技创新中发挥更大作用，在重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、教学科研等各类平台建设中予以政策倾斜，畅通国家、省、市各类项目申报渠道，帮助赣职院尽快获得国家自然科学基金等项目直通申报资格。
9.支持赣职院在区域技术服务中发挥更大作用，支持赣职院申报市职务科技成果赋权试点。从科技成果转化净收入中计提60%—95%奖励给研究开发和科技成果转移转化团队。支持赣职院探索成立全资的国有资产经营公司（有限责任公司），代持学校科技成果转化股份，开展对外合作与投资，建立分公司（如宠物医院、新兴科技公司等），依法开展经营活动。条件成熟支持学校建设大学科技园、设立博士后工作站。
10.鼓励赣职院积极开展社会培训，助力赣州市技能人才培养。鼓励市直相关部门、各类行业与赣职院共建人才培训基地。
四、建设高水平管理团队和师资队伍
11.加强赣职院校级领导班子建设。支持学校培养或引进具有教育家精神的，政治过硬、德才兼备的，具有较高学术水平且具有大学中层以上管理经验的优秀年轻干部，优化领导班子结构。支持学校根据发展需要动态调整内设机构。
12.支持赣职院加强高层次人才队伍建设。鼓励招聘各类高层次人才，包括柔性引进人才等，指导学校加强学科专业建设及团队建设。经学校组织评审、党委批准，且符合《赣州市人才分类目录》规定的高层次人才，予以直接认定。支持柔性引进人才以赣职院教师身份申报国家和省、市人才计划、重大教学科研项目及成果奖等，并予以倾斜。
13.支持赣职院深化内部人事制度改革。相关部门单位帮助学校尽快理顺在编人员、备案制人员、校聘人员和劳务派遣人员之间的关系，建立与学校发展要求相契合的职称晋升、岗位设置、人员流动、绩效考核等管理制度，最大限度调动各类人员积极性。
14.赋予赣职院在博士研究生或正高职称的高层次和急需紧缺人才招聘中的自主权。支持学校在核定的编制数内，招聘计划与方案年初报经市人力资源和社会保障局备案后，按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。优化急需紧缺人才、高端人才招聘流程，提高招聘效率；建立解决人才“关键小事”的沟通协调机制，保障引进人才安居乐业。
15.支持赣职院扩大对外学术交流合作。优先保障学校在公务出国年度指标内，根据工作需要确定访问批次和人员。在制定市本级年度出国计划时，统筹规划和合理安排教学科研人员出国开展学术交流合作。学术交流合作的出国批次数、团组人数、在外停留天数根据实际需要安排。
五、持续改善办学条件
16.支持赣职院可持续发展。根据学校事业发展需要，市财政每年安排一定规模专项资金，赣职院统筹安排生均经费一定比例，支持学校优势学科专业建设，专项用于学校专业实验室及实训室基础性设备更新与建设，纳入预算绩效管理和评价。支持赣职院向上争取中央资金和地方政府专项债项目资金，并在市级重大项目前期费用等资金安排上给予倾斜。
17.支持赣职院完善收益分配机制。支持赣职院通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等项目所得扣除必要成本外的净收入，可提取最高不超过60%的比例计入当年一次性绩效工资总量，不作为下一年度绩效工资总量核定基数，在分配时重点向参与校企合作等项目的人员倾斜。
18.支持赣职院成立校友会，建立学校教育基金会，接受捐赠用于学校发展。
19.加强赣职院要素保障力度，在项目、资金、土地等方面强化支持，推动学校各项指标满足国家标准，提升办学条件。