“平车走线力道稳住，针脚对齐，成品才能少返工……”近日，兴国工业园区的生产车间内，缝纫机声此起彼伏，培训师傅俯身示范，现场指导新员工操作。今年以来，针对纺织服装企业新员工上手慢、适应周期长、技能不熟等问题，兴国县就业创业服务中心推出缝纫工“强技提升班”，把技能课堂搬进车间，推行工位即课堂、工单即考卷的实训模式，让员工边培训、边实操、边上岗，助力企业提质增效。
县就业创业服务中心工作人员介绍，培训内容紧贴产业、岗位实操需求，聚焦鑫业玩具（兴国）有限公司、际华军研（河北）装备科技有限公司兴国分公司等园区重点企业，面向入职未满一年的新员工精准施教，目前已累计开办培训班12期，参训员工近600人。
课程围绕纺织服装全工序，开设面料辨识、精准裁剪、平车缝纫、锁边工艺、成衣检验等实用内容，采用“1天集中理论+4天实操实训”的教学模式。课上，老师手把手教学、巡回指导、当场纠错，零基础新人可快速掌握标准化操作，缩短技能适应周期。
“订单任务紧，工人没法脱产学习，培训一直是难题。”一家企业负责人说。兴国县因地制宜推行错峰调班、送教入企，企业可根据订单进度自主申报培训时间，灵活利用换班间隙、生产淡季、周末空档开展学习，培训机构下沉师资上门授课，做到生产、培训两不误。
车间实训成效直观可见。经过5天沉浸式培训，新员工独立上岗适应期由原来1个月缩短至10天。受训员工岗位熟练度显著提升，产品一次合格率提升约15个百分点，企业新人培训成本下降三成。参训员工李水凤说：“在工位上学，边学边练，学完就能上岗，心里踏实，打算长期干下去。”系统化实训稳住用工队伍，新员工3个月流失率明显下降，稳岗留工效果持续显现。
“下一步，我们将紧盯全县重点产业链用工需求，常态化推进‘送技入企、以训稳岗’专项服务，持续优化订单式、嵌入式实操培训模式，培育更多熟练技能工人，为县域工业高质量发展筑牢人才支撑。”兴国县就业创业服务中心有关负责人蔡彦平说。
来源：江西日报
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